“如果再加上世纪新星跟花毅文化的业务呢？”

世纪新星跟花毅文化主要的业务在电影，大家没有利益冲突，有处在合作的蜜月期，拿到他们的特效订单，并不是什么难事。

“不如再加上一条，如果五年内公司倒闭，我会按照公司成立时的估值买下你手里30%的股份，这一点可以写进合同里。”韩飞逐步加码。

这一条可以说是彻底压倒袁洪内心天枰的最后一根稻草，袁洪咬牙道：“那就多谢韩总栽培了。”

“我相信，今后我们的合作一定会很愉快。”韩飞举起咖啡杯。

韩飞在鹏城待了一个礼拜时间，袁洪他们签完合约之后第二天，就开始游说自己小组的技术人员，正是公司拖欠工资，人心惶惶的时候，一听说有加薪20%的职位，一个个想也没想就答应了。

不过这件事情在操作上却出了纰漏，有技术人员跟朋友喝酒的时候嘴里没个把门的就泄露了出去，以至于在公司技术人员的圈子里传开了。

许多人都开始跟袁洪套近乎，想让他也帮忙介绍去新的工资，袁洪碍于情面答应了增加几个位置，结果就一发不可收拾了，眼看着原本只有十几人的小团队，不过两天就变成了三十多人的大团队，袁洪心里这个惶恐啊，这万一韩飞要是说不接收，他说不定就从好人变成了罪人。

其实对于技术人员，韩飞一点都不嫌多，不过从这件事情上，也让他看到了袁洪的弱点，这个人做技术是一把好手，但是管理上心慈手软实在不是一个合格的领导，看样子，还得他派一个人去管理行政事务。

“好吧，这些人我都接收了，不过我只接受年前办理好离职手续的员工，你可以跟他们承诺，开年之后凡是来京城工作的全部可以领一个月薪水的补贴。”韩飞沉声道。

袁洪后背冷汗都下来了，一听韩飞这话，如释重负，想也没想就答应下来。

廖总这边一看陆续有人辞职，起初还挺高兴，可是渐渐的就发现了事情不对头，但是他手里又实在没钱，只能一个劲的画大饼，想让员工们留下来。

可惜一边是没有指望的大饼，一边是实际的工作岗位，员工自然知道该怎么选。

廖总气急败坏：“你们走了上个月工资也别想拿到。”

袁洪耸耸肩：“那咱们就走劳动仲裁好了，公司要是没钱，拿电脑抵债总可以吧？”

没错，这损招自然也是韩飞出的，他又不是散财童子凭什么帮人付这一个月的薪水？不过员工们把电脑拿过来，他按照市价收购，给员工们发工资就不一样了，他买到了电脑，而员工也追回了欠薪，并且对新老板感恩戴德，嗯，完美！